Fachportalen und Jobbörsen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt PersonalErste Erfahrung Bereich Recruiting im Besonderen
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Zielgruppen über geeignete Medien wie Jobbörsen und Social Media PlattformenAbstimmung von Stellenausschreibungen mit den relevanten Führungskräften und Durchführung des BewerberscreeningsPlanung
, Kooperation mit Fitnessstudios DEINE AUFGABEN: Bewerbermanagement (Unterstützung bei der Identifizierung von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke
, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen für alle relevanten Zielgruppen Du optimierst den Onboardingprozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich
Du stellst die notwendige Medienpräsenz bzw. Online-Marketing sicher, unter Einbindung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen für alle relevanten Zielgruppen Du stellst Content